Pourquoi embaucher du personnel à distance et externalisé aux Philippines?
Deux des plus grandes limites dans votre développement sont les coûts opérationnels et le manque de personnel adéquat. Cependant, si vous sous-traitez aux Philippines, vous pouvez résoudre ces deux défis en même temps. C’est pourquoi un nombre croissant d’entreprises aux Philippines sous-traitent bon nombre de leurs tâches à forte intensité de main-d’œuvre, ainsi que certains de leurs emplois les plus critiques.
Pour vous aider à décider si l’embauche de personnel à distance aux Philippines et l’externalisation de certaines de vos tâches sont une stratégie appropriée pour votre entreprise, voici sept avantages de ce modèle d’entreprise.
8 raisons pour lesquelles l’externalisation aux Philippines est un bon modèle économique
- Offrez un service 24/7 à vos clients
Si vous embauchez dans une entreprise philippine spécialisée dans l’externalisation, vous pouvez tirer parti d’une main-d’œuvre extrêmement flexible au niveau des plages horaires. Les quarts de soir, les quarts de nuit, les week-ends et les jours fériés sont tous couverts, permettant à votre entreprise d’offrir un service 24/7 à vos clients.
2. Augmentez vos effectifs avec des anglophones
Tout le personnel à distance embauché par des entreprises qui sous-traitent aux entreprises philippines parle couramment l’anglais, car c’est la langue officielle enseignée dans leurs écoles. Les Philippines sont en fait le troisième plus grand pays anglophone du monde, vous n’aurez donc aucun problème à trouver du personnel capable de communiquer parfaitement avec vos clients et vos employés. Nous pouvons développer des interfaces multilingues afin de traiter vos opérations dans de multiples langues.
3. Profitez d’une excellente éthique de travail
Lorsque vous sous-traitez aux Philippines, vous n’avez pas à vous soucier de l’éthique de travail de votre personnel distant. C’est parce que l’intégrité, le respect et l’honneur sont des valeurs qui distinguent les travailleurs philippins de la foule, et c’est pourquoi ce type de modèle d’entreprise est si développé.
4. Embaucher du personnel spécialisé
Les sociétés d’externalisation des Philippines fournissent non seulement du personnel à distance pour des tâches à forte intensité de main-d’œuvre, mais elles proposent également du personnel spécialisé. Que vous recherchiez un assistant ou manager en charge des relations clients, du traitement de vos opérations, du traitement des données, assistant spécialisé dans la facturation médicale ou dans les opérations immobilières, un designer ou programmer de site web, , les sociétés d’externalisation aux Philippines disposent d’une gamme complète de personnel qualifié et expérimenté.
5. Réduisez vos coûts d’exploitation
Si vous sous-traitez aux Philippines, vous constaterez que vos coûts opérationnels sont une fraction de ce qu’ils seraient si vous engagiez votre propre personnel en interne. En effet, les sociétés de sous-traitance philippines fournissent toute l’infrastructure nécessaire au personnel distant pour effectuer leurs tâches à des prix très compétitifs, ce qui permet à votre entreprise d’économiser beaucoup d’argent.
6. Augmentez ou diminuez rapidement vos effectifs
L’embauche et la formation de nouveaux employés pour un projet ou pour une courte période de temps peuvent être un gros fardeau pour votre entreprise. Cependant, lorsque vous sous-traitez aux Philippines, vous pouvez embaucher autant de personnel et sur la durée souhaitée. Cela vous permet de modifier la taille de vos effectifs en fonction des besoins de votre entreprise, ce qui vous fait gagner du temps et économiser de l’argent.
7. Libérez votre personnel interne pour vous concentrer sur vos principaux objectifs commerciaux
Votre entreprise peut mieux utiliser les cadres supérieurs internes en les libérant de certaines des tâches les plus banales, répétitives et à forte intensité de main-d’œuvre qui accompagnent souvent l’emploi. Les travailleurs à distance externalisés (assistants personnels, secrétaires, chefs de projet, etc.) peuvent assumer ces tâches, laissant vos cadres supérieurs se concentrer sur vos principaux objectifs commerciaux.
8. Améliorer l’efficacité de votre organisation
Chez OPKO Finance, nous ne sommes pas une simple agence virtuelle de placement. Nous recrutons du personnel, nous les formons et nous les encadrons de façon à ce que votre personnel dédié applique le mieux possible vos instructions en fonction de vos attentes.Nous avons une grande expérience de l’externalisation de services au sein de multiples entreprises de différentes industries. Ce qui nous aide à comprendre vos besoins et à mettre en œuvre le niveau de services qui vous convient. Chez OPKO Finance, nous avons développé une culture de service à la clientèle basé sur le respect des délais et une qualité de travail élevée.
Nous avons constaté que l’externalisation de services aux Philippines engendrer une réduction de plus de 50% de vos coûts salariaux complets. Vous trouverez ci-joint nos tarifs selon le niveau de qualification et le type de fonction :
| Profile | Nivea Intermédiaire | Niveau Supérieur |
| Comptable | $2,000 | $2,700 |
| Relation services clients | $1,500 | $1,900 |
| Traitement de données | $1,500 | $1,900 |
| Support Ressources humaines | $1,500 | $2,000 |
| Web Designer | $1,800 | $3,000 |
| Web Developper | $3,000 | $4,000 |
| Support aux sociétés d’assurances | $1,500 | $1,900 |
| Support de facturation médicale | $1,500 | $1,900 |
| Légal et suivi juridique | $2,000 | $3,000 |
Pour plus d’informations sur la manière de sous-traiter aux Philippines, veuillez contacter notre équipe à info@opkofinance.com ou par téléphone + 63 915 257 7966 ou +63 32 402 0170
